邳州市司法局立足司法行政工作實際，積極探索隊伍建設創新機制，聚焦干警“六善”本領，多措并舉激發隊伍活力。
一
善履職
通過舉辦集中培訓、專題討論等組織干警進行業務理論學習，切實提高其履職盡責能力，今年以來，先后組織法治宣傳、人民調解、法律援助等工作培訓3次，參與培訓210余人次；發揮考核“指揮棒”作用，將個人履職情況與晉升和評優等掛鉤，激發主動履職意識；推行責任追究、首問負責、一次性告知、限時辦結等制度，規范干警履職行為。
二
善溝通
依托“銀杏英才計劃”“青年干警講堂”等活動為干警搭建交流平臺，青年干警暢談成長經歷、生活感悟，坦誠工作難題、思想困惑，資深干警分享工作經驗、實務技能，幫助青年干警解難題、指方向。建立結對助學機制，通過政治素質硬、業務水平精的資深干警“一對一”傳、幫、帶，快速提升青年干警工作能力。
三
善下沉
加大干警下派力度，建立新招錄、新調任公務員司法所鍛煉機制。目前，該局政法專編共計81人，其中50人下派至司法所工作，占比達67.7%。持續推進“司法行政服務下基層”“法治宣傳鎮村行”等活動，組織干警、律師、基層法律服務工作者等進村入戶，“下沉”至基層一線，為群眾提供便捷高效公共法律服務。
四
善團結
鼓勵干警積極參加上級司法行政部門、邳州市舉辦的各類文體活動、專業技能比賽，豐富文化生活、提升業務能力；開展秋季大練兵、拓展訓練、年終集訓等主題活動，增進科室、干警間的溝通聯系與良性競爭，在系統內部形成團結互助、你爭我趕的良好氛圍，增強機關凝聚力。
五
善創新
通過組建“青年科室”、舉辦“青年創新學習沙龍”等方式，學習政治理論、更新業務知識，提升青年干警綜合素質；實施“壓擔子”管理法、建立“導師制”學習體系，激發青年干警創業創新精神；建立激勵機制，鼓勵干警大膽創新，對取得創新成果的人員和項目進行獎勵，并在評優評先上予以傾斜。
六
善守本
該局組織開展系列活動幫助干警尋初心、守本心。通過“村（社區）法律顧問”“法律扶貧”“三官一律”等活動，提高干警服務意識；依托邳州王杰烈士紀念館、李超時紀念館等紅色教育基地，參觀學習、重溫入黨誓詞，堅定干警理想信念；組織集中上廉政課、參觀廉政教育館進行警示教育，增強全體干警廉潔自律意識。
供稿 | 邳州市司法局